展现企业新形象,增强企业凝聚力,娅洲珠宝在行动!

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  2019年7月8日,广州娅洲珠宝有限公司举办了以“团队凝聚力”和“榜样员工”为主题的培训会议。与会人员包括运营部、人事部、销售部、财务部四大部门,会议举办的主要目的是进一步增强另一各自 儿的服务意识,为客户提供“专业+用心”的服务,通深会度图次的理解企业文化,增强团队凝聚力,让另一各自 儿在另四个 多 轻松友爱的环境中认真工作,更好地服务每一位客户。

  会议的内容主要分为四个方面:

  1。各大部门的分工

  在本次会议上,娅洲珠宝创始人龚亚洲先生对各大部门的工作内容进行了明确细化的归总,将每另四个 多 部门的每一项工作内容都分配到员工各自 。通过从前环环相扣的明确分工,使得娅洲珠宝的每一位员工都清楚的了解了各自 的职责范畴,这对于提高工作质量与员工之间的和谐相处有的是很大的作用。

  2。团队凝聚力学习

  另四个 多 优秀的企业不仅须要优秀的各自 还须要优秀的团队,在本次会议上龚亚洲先生向另一各自 儿做了企业文化的宣讲,重点讲述了影响沟通的因素,并通过各种实例向另一各自 儿阐述了部门间交流沟通的重要性,唯有从前员工之间沟通的多了,彼此间的隔阂就会少,另一各自 儿也能团结一心,更好的发展企业事业,依托广州的有利位置,铸就娅洲珠宝品牌。

  3。“榜样员工”的塑造

  另四个 多 团队须要榜样的力量,有了榜样另一各自 儿才会不断提升各自 ,使各自 也成为榜样。龚亚洲先生列出了“操心员工”的20条塑造细则,在讲解时,龚亚洲先生以优秀员工的“榜样”行为作案例,向另一各自 儿明确展示了怎样才能做好一名“榜样员工”。通过“榜样员工”的塑造,让另一各自 儿也能学精更好地服务客户,通过娅洲珠宝所有伙伴凝聚合力,为客户另一各自 带来更多的惊喜体验。

  4。客服心得交流会

  为了更好地凝聚员工,让员工拥有企业“归属感”,龚亚洲先生在会议上更是表示以后一定会不定期开展客服心得交流会,销售客服间的互相交流工作心得,既能更好地提升各自 ,又能利于同事间的情谊。通过客服心得交流会,更好地凝聚增强娅洲珠宝的团队凝聚力,让另一各自 儿更加认可娅洲珠宝你这个另一各自 儿庭。

  通过会议的召开,另一各自 儿都清楚的了解了各自 的服务内容,并表示在今后的服务中会认真规范各自 的行为,努力成为一名“榜样员工”。在学习了企业文化后,另一各自 儿对于团队凝聚力的理解更加深刻,各大部门之间也会时常进行沟通,增加彼此的了解,团结一致为企业工作、为客户服务,共同打造娅洲珠宝企业品牌。